人們通常所說的職業裝實際上大都是指的職業制服，是人們在從事某種活動或作業過程中，為統一形象、提高效率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。在現代服飾中，由於社會上的絕大多數人都在從事某一職業，幾乎所有的人都與職業制服有聯繫。制服的選擇、區分、風格定位多由主管部門統一制定、發放。而非穿著者自己購買。

制服 - 制服的區分
統一性、系列性表現在某一社團的職業裝的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內部各部門崗位既區別又同屬統一的CI設計之中。對比而和諧，多變而統一。對外形象鮮明，對內識別明確。
職業制服的白領與藍領之別在於其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領職業裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為特徵。
藍領裝則代表體力勞動為特徵的員工制服。他（她）們是生產第一線的建設者，是需求數量大、分類多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制服。作業服、勞防服、防護服都在此列，或概括為職業工裝。
粉領的職業制服，通常代表女性服務類的服飾。第三產業的發達，服務員的需求量迅增，因服務小姐多於服務先生，同時其工作介於白領與藍領之間，因而構成了職業裝中的特別一族-------粉領制服。一個“粉”字，準確點化出了此類職業裝的最大特色。當然，粉領裝的穿著對像也涉及到男性服務員。雖同為服務生類制服卻是五花八門：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業之多，分工之細，應有盡有。因而其服務生著裝也風格迥異。